23.10.2014, 00:00

Nemci investujú do praktického vzdelávania

Klaus F. Zimmermann, šéf Inštitútu pre budúcnosť práce v Bonne, pre HN:

Priame dotácie praktického vzdelávania nie sú najlepšie riešenie, pretože môžu narušiť motívy zamestnávateľov, ktorí zabezpečujú odbornú prípravu, hovorí Zimmermann.

Ako funguje duálne vzdelávanie študentov v Nemecku?

Nemecký duálny systém vzdelávania kombinuje všeobecné zručnosti získané v priebehu štúdia v škole a skutočné pracovné skúsenosti získané priamo v praxi. Od duálneho systému sa očakáva to, že žiaci po skončení školy nenarazia na nesúlad toho, čo sa učili a toho, čo od nich požadujú zamestnávatelia. Je to teda najmä o tom, aby firmy prispôsobovali osnovy odbornej prípravy v školách podľa toho, čo v skutočnosti potrebujú. Preto sú absolventi takýchto programov po štúdiu zaujímaví nielen pre tie firmy, v ktorých sa školili, ale aj pre ďalších zamestnávateľov.

Aké benefity za zapájanie študentov do praxe dostávajú vaše firmy?

Rieši sa to veľmi prakticky, a to tak, že náklady na prevažnú

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk. Bližšie informácie nájdete v Pravidlách používania cookies. Spracovanie a správu cookies nastavíte priamo vo Vašom prehliadači.