Ak NR SR schváli nový zákon o sociálnom poistení, ktorý ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny postúpilo na pripomienkové konanie, bude v SR možné odísť do dôchodku už po desiatich odpracovaných rokoch, ak bude suma predčasného dôchodku vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima. To bude minimálne obdobie potrebné na to, aby občanovi vznikol nárok na poberanie dôchodku a dôchodcovia budú môcť popri poberaní dôchodku pracovať bez obmedzení. Pre tých, ktorí skorší odchod do dôchodku nevyužijú, sa dôchodkový vek určuje na 62 rokov pre mužov aj ženy. Zamestnávateľom zákon zníži odvody na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti o 3,75 %. Do nemocenského fondu nebudú odvádzať 3,4 %, ale iba 1,4 % vymeriavacieho základu zamestnanca a na poistenie v nezamestnanosti nie 2,75 %, ale iba 1 % . Zamestnávatelia však budú povinní prvých 10 dní poskytovať náhradu príjmu práceneschopnému zamestnancovi; za prvé tri dni vo výške 18 %, potom 55 % denného vymeriavacieho základu. Po nadobudnutí účinnosti zákona, ktoré sa predpokladá 1. januára 2004, sa prehodnotia aj všetky invalidné dôchodky. Návrh zákona zároveň stanovuje diferencovanú maximálnu výšku vymeriavacieho základu na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti vo výške 1,5-násobku priemernej mzdy v hospodárstve a na dôchodkové poistenie vo výške 3-násobku priemernej mzdy v hospodárstve.