Zvyšuje príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie (podľa nového sporenia) zamestnancovi jeho mesačný základ dane? Treba tento príspevok zamestnávateľa zamestnancovi zdaniť? Ak áno, prosíme číslo paragrafu v zákone č. 595/2003 Z. z., kde to môžeme nájsť. Je to asi bežná vec, len my s tým začíname až teraz.
-- Keďže príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie nie je uvedený medzi príjmami od dane oslobodenými (§ 5 ods. 7 a § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov), automaticky ide o zdaniteľný príjem zo závislej činnosti. Vychádzame potom z § 5 ods. 2 cit. zákona. V zákone nemožno uviesť všetky príjmy, ktoré sa majú zdaniť. Sú uvedené len všeobecne (napr. ako príjmy z pracovnoprávneho vzťahu atď.). Z nich sú potom vylúčené tie, ktoré sú taxatívne uvedené ako príjmy, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov (§ 3 ods. 2 a § 5 ods. 5 a 6 cit. zákona) a ktoré sú od dane oslobodené.
Pripomíname, že od tohto roku príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré si zamestnanec platí sám, už nie sú položkou znižujúcou jeho čiastkový základ dane z príjmov zo závislej činnosti (mesačne najviac do 2 % hrubých príjmov a najviac 2 000 Sk, resp. ročne najviac 24 000 Sk). Platené príspevky podľa zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov, spolu s tzv. účelovým sporením, sa zohľadnia na daňovej povinnosti všetkých fyzických osôb až po skončení roka formou novej nezdaniteľnej sumy základu dane (najviac v úhrne do výšky 12 000 Sk).
Pokiaľ ide o platenie poistného do Sociálnej poisťovne, treba v tejto súvislosti pamätať na § 138 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, podľa ktorého sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezahŕňajú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca podľa cit. zákona č. 650/2004 Z. z., do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca. Toto ustanovenie je dosť ťažko realizovateľné v praxi, keď sa poistné platí priebežne a v čase výplaty príjmu. Okrem toho pojem príjem predstavuje nielen príjem zdaniteľný, ale aj príjem, ktorý je od dane oslobodený.
Na záver poznámku: nemýľme si, alebo nestotožňujme príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie s príspevkami na starobné dôchodkové sporenie, ktoré je povinný platiť zamestnávateľ za zamestnanca podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tieto príspevky sú podľa § 5 ods. 7 písm. e) zákona č. 595/2003 Z. z. príjmom od dane oslobodeným.