Splatnosť poistného
Poistné je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca, nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa poistné platí. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší nasledujúci pracovný deň. Vzhľadom na to, že 8. február 2004 je nedeľa - dňom splatnosti za január je pondelok 9. február 2004.
Vymeriavací základ
Ak ste boli platiteľom poistného do Sociálnej poisťovne ako SZČO povinne poistená a váš vymeriavací základ bol nižší ako 6 080 Sk, teraz - až do 30. júna 2004 - bude vaším vymeriavacím základom pre všetky druhy poistenia suma platnej minimálnej mzdy, t. j. 6 080 Sk, čo je najnižší vymeriavací základ.
Hranica maximálneho vymeriavacieho základu, z ktorého SZČO platia poistné na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné), do rezervného fondu a už len dobrovoľne aj na poistenie v nezamestnanosti, vzrástla na 40 533 Sk, čo je trojnásobok priemernej mesačnej mzdy zistenej v kalendárnom roku, v ktorom sa platí poistné, čiže trojnásobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve v roku 2002.
Pozor! Len polovičnú výšku - 20 267 Sk (zaokrúhľuje sa smerom nahor) má maximálny vymeriavací základ, z ktorého sa platí poistné na nemocenské poistenie.
Zorientujte sa v nových vymeriavacích základoch:
- SZČO, ktoré v období ich povinnej účasti na poistení od 1. júla 2003 do 30. júna 2004 mali vymeriavací základ v rozpätí od 4 000 do 6 079 korún, sa s účinnosťou od 1. januára 2004 upraví vymeriavací základ na odvod poistného na jednotlivé druhy poistenia na výšku platnej minimálnej mzdy, t. j. na sumu 6 080 Sk.
- Oproti právnym predpisom účinným do 31. decembra 2003 sa s účinnosťou od 1. januára 2004 mení aj suma maximálneho vymeriavacieho základu na odvod poistného na nemocenské poistenie zo sumy 32 000 Sk na sumu 20 267 Sk a na odvod poistného na dôchodkové poistenie zo sumy 32 000 Sk na sumu 40 533 Sk.
- Od 1. januára 2004 sa prehodnotí vymeriavací základ samostatne zárobkovo činných osôb, ktoré boli zúčastnené na poistení do 31. decembra 2003, a ktorý presiahol sumu 20 267 Sk. V prípade, ak mala samostatne zárobkovo činná osoba vymeriavací základ vyšší ako 20 267 Sk, tento sa zníži na sumu maximálneho vymeriavacieho základu na odvod poistného na nemocenské poistenie.
- Ak je vymeriavací základ v rozpätí od 32 001 Sk do 40 533 Sk, vymeriavací základ na odvod poistného na dôchodkové poistenie bude skutočne zistený vymeriavací základ.
- Ak zistený vymeriavací základ bude po prehodnotení vyšší ako je maximálny vymeriavací základ na odvod poistného na dôchodkové zabezpečenie, teda vyšší ako 40 533 Sk, tento sa upraví na maximálnu sumu vymeriavacieho základu na odvod poistného na dôchodkové poistenie.
Dobrovoľne poistená osoba
Fyzická osoba, ktorá k 31. decembru 2003 bola dobrovoľne zúčastnená na nemocenskom poistení, dôchodkovom zabezpečení alebo dobrovoľne platila príspevok na poistenie v nezamestnanosti, sa považuje po tomto dni za dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu a dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti. A pokiaľ si sama nezmenila vymeriavací základ, platí poistné z takého istého vymeriavacieho základu ako do decembra 2003. Samozrejme, v hraniciach najnižšieho a najvyššieho vymeriavacieho základu. Čiže aj časť dobrovoľne poistených osôb si musí výšku poistného vypočítať z novej sumy.
Ak sa niekto chce prihlásiť na nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie, alebo len jedno z nich, poistenie mu vznikne dňom prihlásenia sa a zanikne dňom odhlásenia sa. Dobrovoľne poistené osoby si môžu vymeriavací základ určiť samy.
Každý, kto je dôchodkovo poistený (je jedno či povinne alebo dobrovoľne), je povinný platiť poistné aj do rezervného fondu. Je určený na dávky, na ktorých úhradu nie je dostatok finančných prostriedkov v príslušnom základnom fonde.
Sadzby poistného pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby
nemocenské poistenie - 4,4 % z vymeriavacieho základu
starobné poistenie - 20 % z vymeriavacieho základu
invalidné poistenie - 6 % z vymeriavacieho základu
rezervný fond - 2,75 % z vymeriavacieho základu
poistenie na nezamestnanosť - 2 % z vymeriavacieho základu (od 1. januára 2004 iba dobrovoľne pre všetky SZČO)
Jednotlivé sumy poistného si treba vypočítať každú zvlášť, zaokrúhliť smerom nahor a až potom spočítať.
Ten, kto bol platiteľom paušálnej dane
Zmeny obsiahnuté v zákone o sociálnom poistení sa týkajú aj tzv. "paušálnikov". Vymeriavacím základom na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie v kalendárnom roku, t. j. od 1. januára do 31. decembra daného roka, v ktorom sa samostatne zárobkovo činná osoba rozhodla pre osobitný spôsob zdaňovania príjmov podľa osobitného predpisu, bola jedna šestina paušálnej dane, najmenej 4 000 Sk mesačne alebo - v prípade, že sa tejto samostatne zárobkovo činnej osobe poskytla úľava na dani (zákon č. 274 o Sociálnej poisťovni) - len 2 700 Sk mesačne. Keďže paušálnu daň platná právna úprava viac nepozná, platiteľom paušálnej dane, ktorí mali minimálny vymeriavací základ 4 000 Sk mesačne, sa s účinnosťou od začiatku tohto roka výška vymeriavacieho základu na platenie poistného na príslušné poistenia upraví najmenej na sumu platnej minimálnej mzdy, t. j. 6 080 Sk mesačne. Za predpokladu, že vymeriavací základ tejto SZČO bol vyšší ako 6 080 Sk mesačne, od 1. januára 2004 sa tento vymeriavací základ nemení.
Príklad č. 1
Ak SZČO povinne zúčastnená na nemocenskom poistení a na dôchodkovom zabezpečení k 31. decembru 2003 mala k tomuto dátumu vymeriavací základ 4 000 Sk, platí od 1. januára 2004 poistné tak, ako to uvádza tabuľka. Pričom výška vymeriavacieho základu sa tejto osobe upraví na výšku platnej minimálnej mzdy, t. j. 6 080 Sk.
| Poistné pre povinne poistenú SZČO z vymeriavacieho základu 6 080 Sk | |||||
| Dôchodkové poistenie | |||||
| Nemocenské | Starobné | Invalidné | Rezervný | Spolu | |
| poistenie – 4,4 % | poistenie – 20 % | poistenie – 6 % | fond – 2,75 % | ||
| Výška poistného | 268 Sk | 1 216 Sk | 365 Sk | 168 Sk | 2 017 Sk |
Tabuľka platí aj pre dobrovoľne poistené osoby, ak platili do 31. decembra 2003 poistné zo sumy 4 000 Sk, resp. z nižšej ako 6 080 Sk.
Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti, ktoré je aj pre SZČO povinne nemocensky a dôchodkovo poistenú, už len dobrovoľné, je 2 percentá z vymeriavacieho základu. Poistné z vymeriavacieho základu 6 080 Sk je 122 Sk.
Ste poistení len niekoľko dní?
Ak poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca, platíte poistné len v takej výške, ktorá zodpovedá kratšiemu poistnému obdobiu. Prihlásili ste sa dobrovoľne na nemocenské a dôchodkové poistenie, prípadne aj poistenie v nezamestnanosti napr. až 26. januára? V takom prípade neplatíte poistné za celý kalendárny mesiac, ale len za 6 dní. Vymeriavací základ na platenie poistného si určíte tak, že vymeriavací základ pripadajúci na jeden kalendárny deň sa vynásobí počtom dní nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti v januári. Takto vypočítaný vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň (denný vymeriavací základ) sa zaokrúhľuje na dve desatinné miesta nahor. Na rozdiel od mesačného vymeriavacieho základu, ktorý sa zaokrúhľuje na celé čísla nahor.
Príklad:
Dobrovoľne ste sa dôchodkovo poistili 26. januára a rozhodli ste sa platiť len z minimálnej mzdy (zo sumy 6 080 Sk). Váš denný vymeriavací základ za január 2004 je:
6 080 Sk : 31 dní =196,1290 Sk; po zaokrúhlení na dve desatinné miesta (vždy smerom nahor) je to 196,13 Sk.
Poistenie vám vzniklo dňom prihlásenia sa - 26. januára 2004, t. j. v januári vám trvalo 6 dní. Váš vymeriavací základ za január je - 196,13 x 6 = 1 176,78 - po zaokrúhlení (vždy smerom nahor) 1 177 Sk.
Z tejto sumy zaplatíte:
na starobné poistenie - 20 %
20 % z 1 177 Sk = 235,4 - po zaokrúhlení (vždy smerom nahor) 236 Sk
na invalidné poistenie - 6 %
6 % z 1 177 Sk = 70,62, t. j. 71 Sk
do rezervného fondu - 2, 75 %
2,75 % z 1 177 = 32,3675, t. j. 33 Sk
Za 6 dní dôchodkového poistenia v januári 2004 zaplatíte spolu 340 Sk.
Poistné SZČO v dôchodkovom veku alebo poberateľa invalidného dôchodku
Poistné na invalidné poistenie neplatíte, ak ste povinne dôchodkovo poistená SZČO a dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a:
- splnili ste podmienky nároku na starobný dôchodok (nemusíte ho ani poberať),
- bol vám priznaný predčasný starobný dôchodok,
- máte pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- bol vám priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a nárok na jeho výplatu vám stále trvá - poistné na invalidné poistenie v takom prípade neplatíte až do preskúmania invalidity podľa zákona o sociálnom poistení; potom len v prípade, že vaša pracovná schopnosť neklesla o viac ako 70 %.
(Ak je poberateľ starobného dôchodku zamestnaný v riadnom pracovnom pomere, poistné na invalidné poistenie neplatí on ani jeho zamestnávateľ.)
| Platby poistného povinne poistenej SZČO | |||||
| Dôchodkové poistenie | |||||
| Nemocenské | Starobné | Invalidné | Rezervný | ||
| Výška poistného | poistenie – 4,4 % | poistenie – 20 % | poistenie – 6 % | fond – 2,75 % | Spolu |
| z VZ 6 080 Sk | 268 Sk | 1 216 Sk | 0 | 168 Sk | 1 652 |
SZČO viackrát poistená
Ak ste riadne zamestnaný v pracovnom pomere a zároveň vykonávate živnosť alebo podnikateľskú činnosť ako SZČO, z ktorej ste povinný platiť poistné do Sociálnej poisťovne, podľa zákona o sociálnom poistení prednostne musíte platiť poistné vždy z vymeriavacieho základu dosiahnutého v zamestnaní, až potom zo samostatne zárobkovej činnosti. Z hľadiska vašej samostatnej zárobkovej činnosti je to výhodné. Na rozdiel od právneho stavu platného do konca decembra, platíte poistné z maximálneho vymeriavacieho základu len raz. Ak v zamestnaní platíte poistné na všetky druhy poistenia vypočítané z mesačnej hrubej mzdy napr. 25 000 Sk, čo znamená, že poistné na nemocenské poistenie platíte už v zamestnaní z maximálneho vymeriavacieho základu 20 268 Sk, ako SZČO už poistné na nemocenské poistenie platiť nemusíte. A o čiastku, z ktorej platíte poistné v zamestnaní, sa vám znižuje aj vymeriavací základ, z ktorého platíte poistenia na ostatné druhy poistenia. Spolu teda zaplatíte poistné z najvyššieho vymeriavacieho základu 40 533 Sk len raz. Doteraz, ak by ste mali hoci aj tri zamestnania, plus ešte samostatne zárobkovú činnosť, platili by ste z najvyššieho vymeriavacieho základu - keby by ste ho v každej činnosti dosiahli - štyrikrát. Toto nový zákon zmenil.
Ak ste poistencom, ktorý je povinne poistený zo zárobkovej činnosti (je jedno či zo zamestnania alebo zo zamestnania a samostatne zárobkovej činnosti) a zároveň si platíte nemocenské alebo dôchodkové poistenie aj dobrovoľne - čo nový zákon umožňuje - platíte poistné prednostne vždy z toho vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli zo zárobkovej činnosti.
Zmeškať sa neoplatí
Ak nezaplatíte poistné za príslušný kalendárny mesiac včas a v správnej výške, Sociálna poisťovňa vám predpíše penále vo výške 0,05 percenta z dlžnej sumy za každý deň omeškania odo dňa splatnosti poistného do dňa, kedy bola dlžná suma poukázaná na účet Sociálnej poisťovne, zaplatená v hotovosti, alebo do dňa začatia kontroly. Predpísané penále nesmie pritom presiahnuť dlžnú sumu poistného za kontrolované obdobie. Penále sa nepredpíše, ak nie je vyššie ako 100 Sk.
Elektronické podávanie mesačných výkazov poistného od 4. februára 2004
Rada riaditeľov Sociálnej poisťovne 2. februára schválila uvedenie systému elektronického podávania mesačných výkazov poistného s prílohami. Každý zamestnávateľ, ktorý chce podávať mesačný výkaz elektronickou cestou, si v pobočke Sociálnej poisťovne môže prevziať príslušnú dokumentáciu a po pristúpení na podmienky elektronického zasielania údajov a získaní grid karty a hesla, môže komunikovať so Sociálnou poisťovňou elektronicky. Výkazy v elektronickej podobe môžu prví zamestnávatelia zasielať prostredníctvom internetovej adresy https://podatelna.socpoist.sk už od stredy 4. februára 2004.
Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že povinnosť zaslať výkaz poistného pobočke Sociálnej poisťovne je splnená až vtedy, keď zamestnávateľ odovzdá osobne alebo odošle poštou vytlačenú, opečiatkovanú a zodpovedným pracovníkom podpísanú prvú stranu mesačného výkazu so sumárnymi údajmi.
Všetky ďalšie potrebné informácie zamestnávateľom poskytnú pobočky Sociálnej poisťovne. Tlačivo o pristúpení zamestnávateľa na podmienky elektronického zasielania údajov vrátane podmienok sú k dispozícii aj na internetovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk.