Nemecký telekomunikačný gigant Deutsche Telekom dosiahol kompromis s odborovou organizáciou o skrátení pracovného času v snahe znížiť vysoké pracovné náklady. Na základe dohody sa pracovný čas 120-tisíc zamestnancov Deutsche Telekom skracuje z 38 na 34 hodín týždenne s tým, že firma ich bude platiť tak, ako by odpracovali 35,5 hodiny. Zároveň uzatvorili kompromisnú dohodu, že platy zamestnancov vzrastú od roku 2005 iba o 2,7 %. Výmenou za nízke percento zvyšovania platov vedenie Deutsche Telekom prisľúbilo zamestnancom, že až do konca roku 2008 nebude prepúšťať. Firma pôvodne navrhovala skrátenie pracovného týždňa na 34 hodín, prípadne ešte menej s tým, že by to znamenalo zníženie platov o 10 %. Podľa analytikov by firma takto ušetrila 500 mil. eur. O koľko pracovné náklady zredukuje kompromisná dohoda, spoločnosť nevie odhadnúť. Ich zníženie je však pre ňu kľúčové, pretože ročne na svojich 250-tisíc zamestnancov vynaloží okolo 13,5 mld. eur.