Branislav Vargic, riaditeľ odboru ľudských zdrojov, Tatra banka 
Poskytujeme výhody s cieľom jednoduchšie skĺbiť súkromný a pracovný život – ide o možnosť pracovať z domu, flexibilný pracovný čas, progresívny počet dní dovolenky, ako aj možnosť nadštandardne dlhého voľna podľa odpracovaných rokov. Tatra banka poskytuje svojim zamestnancom voľno nad rámec zákona v nasledujúcich troch formách: prvým je jeden až päť dní nad rámec zákona podľa odpracovaných rokov, ďalej je to možnosť čerpať si dodatočné voľné dni v prípade výrazných nadčasov. Posledným spôsobom je tzv. work-life voľno.

Ide o čiastočne platené voľno na 1 až 3 mesiace, v závislosti od dĺžky zamestnania v Tatra banke a typu pracovnej pozície. Vždy je, samozrejme, potrebné zvážiť si...