Pravidelný príjem určuje rezort práce ako príjem podľa § 4 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, kde je definované, že musí ísť o pravidelný mesačný príjem.
Ak by to však bol napríklad príjem z dohody vyplatený každý druhý mesiac, nejde podľa informácií zo Sociálnej poisťovne už o pravidelný, ale o nepravidelný príjem.
Podľa daňovej poradkyne Alice Orda-Oravcovej by rozdiel v pravidelnosti bolo možné ilustrovať na príklade vyplácania odmeny z mandátnej či obdobnej zmluvy konateľom či členom štatutárnych orgánov právnických osôb. „V prípade, ak napríklad konateľ poberá každý mesiac pravidelný príjem, je jeho príjem považovaný za príjem podľa ustanovenia § 4 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Ak konateľ poberá príjem napríklad raz ročne v zmysle jeho konateľskej odmeny, ide o nepravidelný príjem a je považovaný za príjem podľa § 4 ods. 2 zákona o sociálnom poistení,“ vysvetľuje Oravcová.