27.10.2015, 00:00

Ľudia nechcú čakať na odmeny do jari, chcú ich na Vianoce

Miroslav Dravecky, produktový manažér portálu Platy. sk, pre HN:

Trinásty plat je nárokovateľný benefit a väčšinou nedosahuje výšku mesačnej výplaty. Koncoročné odmeny sú dobrovoľné, hovorí Dravecky.

Od čoho sa budú v tomto roku odvíjať koncoročné odmeny?

Tak ako každý rok odmena závisí od ekonomickej kondície spoločnosti. Niektoré z firiem majú vo svojich odmeňovacích systémoch 13. plat alebo koncoročnú odmenu. Týmito finančnými benefitmi sa firmy snažia prilepšiť zamestnancom v čase, keď sa očakávajú väčšie výdavky na vianočné nákupy.

Aký je rozdiel medzi 13. platom a koncoročnou odmenou?

Trinásty plat je nárokovateľný benefit, to znamená, že firma sa zaviazala v pracovnej alebo kolektívnej zmluve, že ho dá zamestnancom. Ten väčšinou nedosahuje výšku mesačnej výplaty. Koncoročné odmeny sú dobrovoľn

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk.